Beziehungskompetenz –
klar, nah, wirksam.
Ich begleite Menschen und Organisationen, Beziehungen zu verstehen, bewusst zu gestalten und stabil zu führen –
in Wandel, Konflikt und Neubeginn.
Klarheit innen. Wirkung außen.
So wird Beziehung führbar – privat wie im Team.
Beziehungskompetenz beginnt damit, das Unsichtbare sichtbar zu machen: Muster, Erwartungen, Grenzen. Wenn Dynamiken unklar sind drehen sich Gespräche im Kreis. Sobald du Struktur siehst und Sprache findest, entsteht Bewegung – in dir, im Gespräch, im System.
Klarheit statt Gedankenkreisen
Verbindung statt Isolation
Entscheidungen mit Rückhalt statt Ratlosigkeit
Authentizität statt Rolle
Im Team heißt das: klare Rollen statt Silos, sichere Kommunikation statt Konfliktvermeidung, verbindliche Absprachen statt Meeting-Schleifen – Kultur mit Rückgrat statt Firefighting.
Was Beziehungskompetenz dir bringt.
Beziehungskompetenz bedeutet, Dynamiken zu verstehen, Sprache bewusst zu wählen und Grenzen so zu setzen, dass Nähe möglich bleibt — privat wie im Team. Ergebnis: weniger Reibung, mehr Klarheit, stabilere Entscheidungen.
Klarheit
Muster erkennen, Gefühle einordnen, Entscheidungen treffen—ohne endlose Schleifen.
Du profitierst durch:
ein klares Bild deiner Situation (Trigger, Rollen, Erwartungen)
Entscheidungsfähigkeit statt Grübeln
spürbar mehr innere Ruhe im Alltag
Typische Themen:
Unsichere Boundaries
wiederkehrende Konfliktmuster
Entscheidungs-Unschärfe in Wandelphasen
Nähe
Verbundenheit ohne Selbstverlust: echte Beziehung entsteht dort, wo Grenzen und Bedürfnisse respektiert werden.
Du profitierst durch:
ehrliche Gespräche ohne Drama
verlässliche Absprachen (privat & beruflich)
Vertrauen, das trägt—auch unter Druck
Typische Themen:
Nähe–Distanz
„zu viel/zu wenig Kontakt“
Missverständnisse durch implizite Erwartungen
Wirkung auf drei Ebenen
In dir:
Emotionale Selbstregulation
Werte-Kompass,
belastbare Entscheidungen
Im Gespräch:
Struktur, Sprache
Timing—Leitfäden für schwierige Dialoge
Konkrete Ergebnisse
Privat:
klare Grenzen
weniger Rückzug/Explosion
tragfähige Entscheidungen
(z. B. „Bleiben oder gehen?“)
Beruflich:
kürzere Meetings
weniger Missverständnisse
sauberere Übergaben
Führung
Selbstführung zuerst—daraus entsteht Autorität im Gespräch und Wirkung im System.
Du profitierst durch:
ruhige Kommunikation in schwierigen Momenten
klare Rollen, Zuständigkeiten und Prioritäten
Konfliktklärung mit Struktur statt Eskalation
Typische Themen:
Feedback geben/nehmen
Team-Spannungen, Change-Situationen
Meetings ohne Ergebnis
Im System:
Rollen klären
Schnittstellen ordnen
Regeln vereinbaren.
Teams:
definierte Spielregeln
konfliktfähige Kultur
sichtbarer Momentum-Gewinn
Wähle
deinen Weg
Zwei Wege – ein Ziel: tragfähige Beziehungen
Für Menschen
Beziehungskompetenz für Zeiten, die viel verlangen
“Wenn das Alte nicht mehr trägt: Trennung, Verlust, Neubeginn. Du sortierst dich, triffst klare Entscheidungen und sprichst so, dass Beziehung wieder trägt.“
Du bekommst einen klaren Rahmen, um dich zu sortieren, innere Ruhe zu finden und sicher zu handeln. Wir klären, was wirklich wichtig ist, und übersetzen das in ruhige, wirksame Gespräche – ohne Drama, ohne Spielchen.
So setzt du Grenzen, ohne hart zu werden, triffst Entscheidungen aus Klarheit statt aus Druck und schaffst Verbundenheit, die trägt.
Für Führung & Teams
Für Zusammenarbeit ohne Reibungsverlust
”Klare Rollen, sichere Kommunikation, belastbare Kultur – auch im Wandel.”
Sie erhalten einen klaren Rahmen für Zusammenarbeit: Rollen und Verantwortlichkeiten werden geschärft, Schnittstellen sauber übergeben, Entscheidungen transparent dokumentiert.
Wir etablieren Gesprächsformate, die auch heikle Themen sicher machen – vom kurzen Check-in bis zum strukturierten Konfliktgespräch. So sinkt die Reibung, Meetings werden kürzer, Absprachen belastbar.
Ergebnis: eine Kultur, die Druck und Veränderung aushält – weil sie auf Klarheit, Vertrauen und konsequenter Umsetzung beruht.
Angebote im Überblick
Für Menschen
12-Wochen-Programm „Relationship Clarity“ –
Dein klarer Weg: Muster verstehen, Grenzen stärken, sicher sprechen.
Invest: 4.800 €Starter-Session (90 Min) – Fokus & Plan in einem Termin.
Invest: 180 €Pakete (3/6 Sessions) –
Invest: 540 € / 990 €
Für Unternehmen
Leadership-Kompass (2 Wochen) – Status, Hebel, Roadmap. ab 2.900 €
Team-Reset (1 Tag) – Ziele, Spielregeln, Momentum.
ab 4.900 €Leadership-Sprint (6 Wochen) – Umsetzung statt PowerPoint.
ab 9.800 €
Wie ich arbeite – klar, nah, umsetzbar
Beziehungskompetenz heißt: Dynamiken sehen, Sprache bewusst wählen, Grenzen so setzen, dass Nähe möglich bleibt. Genau daran arbeiten wir – strukturiert, menschlich, ohne Umwege.
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Ich verbinde psychologisches Wissen, systemisches Coaching, strukturierte Dynamik-Arbeit (Aufstellungsarbeit), Gesprächsdesign und praktische Übungen. Ziel: Klarheit, Nähe und Führung – privat wie im Beruf. Online im DACH-Raum, vor Ort nach Absprache.
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Präsenz vor Programm: kein starres Schema, sondern passgenaues Arbeiten.
Ehrlicher Spiegel: respektvoll, direkt, ohne Beschönigung.
Verantwortung & Transfer: kleine Schritte, klare Aufgaben, sichtbarer Fortschritt.
Sicherheit & Grenzen: vertraulich, transparent, verlässlich.
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Standort & Ziel klären: Was ist wirklich wichtig?
Muster sichtbar machen: Trigger, Rollen, Erwartungen – bei Bedarf mit Aufstellungsarbeit.
Gesprächsdesign & Tools: Leitfäden für schwierige Gespräche, klare Sprache, Übungen.
Transfer sichern: konkrete Absprachen, Follow-up, Anpassung im Prozess.
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klare Sprache statt Buzzwords
strukturierte Gespräche statt endloser Schleifen
belastbare Absprachen, die im Alltag funktionieren
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Esoterik ohne Boden
Heil- oder Erfolgsversprechen
Nettigkeit, die Probleme verdeckt
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Mein Name ist Marlene Kerschis. Mein Weg führte durch Krisen, Trennungen, Verlust und Neubeginn. Heute begleite ich Menschen und Organisationen durch das Dazwischen – leise, echt und mit offenem Blick. Coaching ist keine Therapie; bei therapeutischem Bedarf empfehle ich passende Angebote.
Wie ich begleite
Ich arbeite nicht mit Schablonen, sondern mit echtem Kontakt, klaren Fragen und Struktur, die trägt. Wir machen Dynamiken sichtbar, schärfen Sprache und setzen Grenzen so, dass Nähe möglich bleibt – privat wie im Team.
Leitsätze:
Klarheit ohne Härte.
Tiefe ohne Drama.
Struktur ohne Enge.
Präsenz ohne Bewertung.
So läuft es ab:
Standort klären → Muster sichtbar machen → Gesprächsdesign & Tools → Transfer in den Alltag.
Optional biete ich Walk & Talk an (draußen im Grünen) – für Klarheit in Bewegung.
Kontakt & Erstgespräch
Ob konkrete Frage oder nur das leise Gefühl, dass sich etwas bewegen muss – hier setzt du den ersten Schritt.
Schreib mir über das Formular oder buch dir ein 20-minütiges Erstgespräch. Vertraulich, konkret, ohne Druck.
Ich melde mich in der Regel innerhalb von 24–48 Stunden.
Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.
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